Cómo lograr que el teletrabajo sea un éxito

El teletrabajo ocupa ahora una parte importante de nuestras vidas, pero todavía nos estamos acostumbrando a él. Hay algunos factores importantes que debes tener en cuenta para que funcione y para integrarlo en tu rutina diaria.

Todos lo sabemos: el teletrabajo ha llegado para quedarse. Según Forbes, cada vez más puestos de trabajo en Estados Unidos se realizan a distancia. La tendencia comenzó a extenderse durante la pandemia, pero hoy en día hay muchas razones por las que ha acabado siendo una situación beneficiosa tanto para las empresas como para los empleados.

Gran parte de la productividad y de una buena salud mental depende de lo bien que seas capaz de desconectar del trabajo.

Trabajar más horas no significa necesariamente ser más productivo, así que descansa la vista y la mente cada dos horas y aprende a desconectar. De este modo, evitarás el agotamiento y volverás a la tarea con energías renovadas. Un breve paseo por el barrio suele ser suficiente, pero hay muchas otras opciones.

Un par de días a la semana, solo unas horas, es suficiente.

Cambiar un poco de aires te ayuda a reajustar tu estado de ánimo, lo cual es necesario para ser más productivo y sentirte más realizado. Además, te permite ver a algunas personas, algo que a veces echas de menos cuando trabajas a distancia.

Si sales a un lugar público, reserva las tareas más rutinarias para esas sesiones, de modo que puedas soportar las distracciones. Coge tu portátil, pide un capuchino grande en tu cafetería favorita y disfruta del lugar y de la compañía desconocida.

Una buena forma de organizar tu agenda es sentarte, hacer una lista de tareas y poner las más importantes al principio. Hazlas primero para poder terminar el día con la sensación de haber logrado algo, sin que las tareas pendientes se arrastren hasta mañana.

Dejarás de preocuparte la noche anterior y no te darás vueltas en la cama hasta la mañana siguiente pensando en lo que no has terminado.

No hay duda de que existen miles de herramientas para trabajar en línea y ser productivo. El problema es que muchas de ellas son versiones muy similares entre sí, algunas ligeramente mejoradas con respecto a otras, lo que puede resultar confuso rápidamente.

En lugar de iniciar sesión en diez herramientas cada día, las empresas y los empleados deberían elegir una opción preferida y quedarse con ella. Dependiendo del objetivo, algunas herramientas ofrecen más ventajas que otras. He aquí algunos ejemplos:

• Si eres una persona visual, Notion es una excelente opción por defecto.
• Si necesitas carpetas y compartimentos, utiliza Google Drive.
• Asana, si te gusta dividir las tareas y los objetivos en partes más pequeñas.
• Perdón, si tu objetivo se centra más en los OKR de la empresa y necesitas compartir los objetivos.
• Airtable, si te gusta organizar contenidos o tareas en listas y pestañas que se conectan con otras plataformas.
• Trello, si prefieres una organización más visual al estilo kanban.

Hay muchas otras plataformas, así que echa un vistazo por Internet y elige la que mejor se adapte a tu flujo de trabajo.

Haz una cosa cada vez y concéntrate en ella

Si piensas en cuatro cosas a la vez y tienes 15 pestañas abiertas cada vez que te pones a trabajar, no podrás concentrarte bien en ninguna de ellas.

La falta de atención plena en el trabajo es uno de los mayores obstáculos a la hora de trabajar hoy en día. Es un poco triste admitir que necesitamos ayuda con esto, pero existen excelentes herramientas en línea que bloquean las notificaciones y otras distracciones en el ordenador para que puedas concentrarte de verdad en una tarea concreta de principio a fin.

Comunícate con la gente a menudo

Intenta que sea lo más parecido posible a una experiencia real: lo mejor es el contacto presencial. Asegúrate de que tu conexión wifi sea de primera calidad; la gente se cansa de oír que tu conexión es mala y que tu cámara no funciona. Las conversaciones reales deben tener lugar con frecuencia y sin interrupciones.

Un consejo importante: limita las llamadas y las videoconferencias a un horario razonable. Cuanto más claras estén tus límites entre el trabajo y la vida personal, mejor será tu salud mental.

Una de las principales ventajas del teletrabajo es que no tienes que estar atado a un solo lugar durante todo el año. El teletrabajo ofrece mayor flexibilidad y libertad a los trabajadores, por lo que existe una oportunidad real de mejorar tu calidad de vida mientras trabajas y disfrutas de estar en otro lugar.

El modelo de copropiedad de VIVLA para adquirir una segunda vivienda en España te permite repartir tu tiempo entre tu lugar de residencia actual y una casa de vacaciones en uno de los destinos más bellos de España. Así evitas la carga económica y personal que supone comprar una segunda vivienda por tu cuenta, ya que los compradores pueden adquirir fracciones de la vivienda de sus sueños, en los destinos que más les gustan, y pagar mucho menos por ello.

La copropiedad te permite disfrutar de viviendas de primera calidad y villas exclusivas por una fracción del coste, sin tener que ocuparte del mantenimiento ni de los elevados gastos asociados. VIVLA adquiere cada propiedad a través de una sociedad limitada específica y, a continuación, la divide en ⅛ de participaciones, con la opción de adquirir hasta ¼. Cada participación te da derecho a aproximadamente 6 semanas completas de uso al año en una espectacular villa en España.

Las viviendas VIVLA cuentan con una gestión integral y disponen de amplios espacios para que puedas trabajar a distancia mientras tus seres queridos disfrutan de la propiedad. Aprovecharás mucho mejor tu tiempo libre y disfrutarás de la vida de una forma mucho más plena.

¿Te sientes ahora más preparado para sacar el máximo partido al teletrabajo? Esperamos que sí. Cada vez que te sientas un poco perdido trabajando desde casa, vuelve a leer este artículo y recuérdate lo que realmente importa.

Si quieres hablar con nosotros sobre la copropiedad y las posibilidades que te puede ofrecer, visita vivla.com o concierta una breve llamada con nuestro equipo.